Как отдать работу на фриланс и не переплачивать

Сегодня все популярнее становится удаленная работа или фриланс. Оно и понятно, ведь человек может работать в любом удобном для себя месте, а само выполнение заданий не всегда четко привязано к рабочему графику.

Фриланс

С другой стороны, есть ряд рисков в работе с фрилансерами. Ведь отдавая работу такому сотруднику, руководитель должен быть твердо уверен, что сроки сдачи проекта не будут сорваны, а все выполнится качественно и соответственно требованиям.

А поскольку следить за этим уже намного сложнее (ведь фрилансер может даже не взаимодействовать с руководителем напрямую), каждый менеджер хочет быть уверен в том, что не прогадает.

Работа на фрилансе — подводные камни

Кажется, что удаленная работа — мечта любого. Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Руководители часто сталкиваются с такими вопросами, используя услуги фрилансеров:

Учет отработанного времени

Вести его сложно. Ведь фрилансер работает либо дома, либо где-то ещё, а никак не в компании под наблюдением менеджера.

И если оплата рассчитывается по отработанным часам — руководитель должен быть уверен, что это время фрилансер отдал выполнению задачи, а не личным делам или другим проектам.

Точный учет времени позволит и руководителю, и фрилансеру оперировать одними и темы же данными о количестве отработанных часов.

А это значит, что руководителю не придется сомневаться в достоверности тех самых данных, а фрилансеру — доказывать, что время было потрачено на работу.

Фрилансер

Сроки сдачи проектов

Даже в работе фрилансеров есть такое понятие, как сроки сдачи проектов. Они должны выполнить все задания вовремя, чтобы руководитель смог использовать их по назначению.

А если сотрудник филонит, оттягивает, забывает о том, что нужно делать — менеджер или руководитель не могут это проверить.

Получая же статистику о том, как продвигается работа и сколько времени фрилансер тратит на нее, руководитель сможет контролировать ее темпы и быть спокойным, что заказ будет выполнен вовремя.

Фриланс и системы учета рабочего времени

Выходом из такого положения может стать система учета рабочего времени. Она развеет все сомнения и поможет избежать конфликтных ситуаций между работодателем и удаленным сотрудником.

Система совершенно не будет мешать сотруднику выполнять задания, поскольку фиксирует данные в фоновом режиме. Она запоминает точное время начала и окончания работы, анализирует продуктивность сотрудника и отображает данные в отчете.

Так что легко увидеть, эффективен ли тот. А руководитель, в свою очередь, может быть уверен, что сотрудник серьезно относится к выполнению заданий и проект будет выполнен в срок.

Опробуйте программу учета рабочего времени Yaware.TimeTracker и убедитесь, что работа фрилансеров может быть продуктивной.

Также смотрите на видео далее полезную информацию о фрилансе и удаленной работе.


вы можете оставить комментарий ниже
один комментарий:
  1. сергей:

    Не думаю, что сейчас самые лучшие и простые времена на фрилансе. Много заработать не получится, времени тратить придется много, может даже больше, чем раньше было. Не выгодно совсем.

оставить комментарий

Все права защищены! Копирование материалов Блога без согласия автора запрещено!
Наш адрес: г. Москва, ул. Сущевский Вал, дом 43, офис 95. Контакты